|
|
|||||||||
- Целью кадровой политики Ижевского автомобильного завода является целенаправленная деятельность по созданию сплоченного, ответственного и высокопроизводительного трудового коллектива.
- Кадры являются главным фактором конкурентоспособности, экономического роста и эффективности нашего предприятия. На заводе сложился коллектив, в котором знания и опыт профессионалов, проработавших много лет в автомобилестроении, сочетаются с энергией и здоровыми амбициями молодежи, что дает сплав новаторских творческих идей и гарантирует стабильность принятия правильных решений.
- На предприятии работает система адаптации и наставничества. Опытные работники всегда готовы помочь молодым специалистам, поощряя проявление с их стороны инициативы и самостоятельности. Развита система мотивации персонала, позволяющая каждому сотруднику быть уверенным в карьерном росте и вознаграждении, которые соответствуют его профессиональному уровню и личному вкладу в результат работы всего завода. Существует программа обучения и повышения квалификации персонала. Эта программа обеспечивает непрерывность обучения сотрудников в течение всего периода работы на предприятии, неразрывную связь карьерного роста и квалификации, использование современных обучающих программ, проведение семинаров и тренингов, поощрение самообразования.
- Кадровая служба Ижевского автозавода проводит постоянную работу по отбору персонала на вакантные места среди кандидатов, желающих получить интересную, стабильную работу. Сотрудники отдела кадров используют современные методики работы, что позволяет подбирать в компанию специалистов, профессиональный уровень и личные качества которых соответствует вакантной должности. Основные требования, предъявляемые к соискателю - это желание работать в команде, развиваться. Приветствуется наличие опыта работы по специальности, ответственность, творческий подход, нацеленность на результат.
- Наше предприятие постоянно развивается, кадровая политика направлена на создание благоприятных условий труда, соблюдение прав и обеспечение социальных гарантий работников.
