Кадровая служба ОАО «ИжАвто»

Кадровый резерв

С целью повышения эффективности управления коллективом, обеспечения своевременной замены увольняющимся работникам, планирования карьерного роста и развития работников, сохранения, мотивации и стимулирования лучших специалистов, на предприятии разработана процедура формирования кадрового резерва для занятия в перспективе должностей линейных руководителей, руководителей среднего и высшего звена управления. Согласно процедуре в состав кадрового резерва могут входить как работники завода, так и сторонние кандидаты, в том числе студенты и выпускники ВУЗов.

Любой работник, соответствующий установленным критериям к той или иной должности, может стать кандидатом в кадровый резерв для выдвижения на руководящую должность. Отбор кандидатов и зачисление их в кадровый резерв проводится комиссионно в каждой службе. Группа работников предприятия, включенных по итогам заседаний комиссий в список кандидатов, проходит необходимые этапы подготовки: тестирование, стажировку и обучение. Тестирование проводится кадровой службой предприятия с целью определения актуальных направлений в программе обучения кандидатов и их дальнейшего развития. Стажировка и обучение проводятся параллельно, по результатам их прохождения принимается решение о включении кандидатов в состав кадрового резерва предприятия.

Для привлечения на предприятие студентов ВУЗов требуемых предприятию специальностей осуществляется сотрудничество ОАО «ИжАвто» с высшими учебными заведениями. Целевая подготовка молодых специалистов направлена на планомерную подготовку квалифицированных специалистов нужного профиля, дает возможность оперативного корректирования учебных планов и прохождения практик в рамках определенных специальностей, выполнения студентами дипломных работ по необходимым для автозавода темам. Студенты ВУЗов, прошедшие целевую подготовку, после окончания учебного заведения трудоустраиваются на предприятие преимущественно на рабочие профессии. При этом лучшие выпускники включаются в состав кадрового резерва.

Утвержденный кадровый резерв – основной источник при назначениях работников на руководящие должности.

Вакансии

В современном мире, в период новых технологий и всё более возрастающей конкуренции, большое значение для успешного процветания каждой компании имеет наличие сильной и эффективной команды специалистов.

При подборе персонала на предприятие ОАО «ИжАвто» стремится чтобы профессиональные, деловые и личностные качества сотрудников позволяли решать задачи по достижению стратегических целей Компании. Наш девиз «Мы одна команда, каждый отвечает за качество своей деятельности, осознавая свою роль в достижении общих целей».

Если Вы находитесь в поиске работы, готовы постоянно развиваться и совершенствоваться, - заполните резюме и вполне возможно, что Вы сможете получить более выгодное предложение.

В настоящее время вакансии отсутствуют, но Ваше резюме будет обязательно рассмотрено и занесено в базу соискателей.